【公务员辞职规定】公务员作为国家行政体系中的重要组成部分，其职业行为受到严格的规范和管理。为了确保公务员队伍的稳定性和工作效率，国家制定了相关的辞职规定，明确了公务员辞职的条件、程序及后续管理等内容。以下是对《公务员辞职规定》的总结与归纳。
一、公务员辞职规定概述
根据《中华人民共和国公务员法》及相关配套政策，公务员辞职分为自愿辞职、辞去公职、因公辞职三种类型。不同类型的辞职适用不同的条件和程序，且在辞职后可能涉及工作交接、人事档案处理、待遇调整等问题。
二、主要规定
| 项目 | 内容说明 |
| 辞职类型 | 自愿辞职、辞去公职、因公辞职 |
| 适用对象 | 国家机关中依法履行公职、纳入编制管理的工作人员 |
| 辞职条件 | 1. 自愿辞职需本人申请并经批准； 2. 辞去公职需符合法定情形（如患病、出国定居等）； 3. 因公辞职适用于因工作需要或特殊原因被安排辞职的情况 |
| 审批程序 | 一般由所在单位提出意见，经上级主管部门审核批准 |
| 工作交接 | 必须完成工作交接手续，确保工作连续性 |
| 人事档案 | 按照相关规定进行转移或保存 |
| 待遇保障 | 根据辞职类型，可能影响工资、社保、公积金等福利 |
| 限制规定 | 在特定岗位（如涉密岗位）辞职需经过严格审查 |
三、注意事项
1. 辞职前应充分评估个人情况：包括职业规划、经济状况、家庭因素等。
2. 遵守组织纪律：不得擅自离职或违反相关法律法规。
3. 及时办理手续：避免因手续不全影响后续就业或社保关系。
4. 注意保密义务：尤其在涉密岗位上，辞职后仍需遵守相关保密规定。
四、结语
公务员辞职是一项严肃的组织行为，不仅关系到个人职业发展，也影响到公共管理的正常运行。因此，公务员在考虑辞职时，应全面了解相关政策法规，遵循正规程序，确保自身权益的同时，维护组织的稳定与秩序。