【辞职以后五险一金可以取出来吗】在职场中，很多人在辞职后会对自己的“五险一金”产生疑问：辞职之后，这些保障还能不能取出来？答案是肯定的，但具体能否提取以及如何操作，取决于个人的情况和当地政策。以下是对这一问题的详细总结。
一、五险一金概述
“五险一金”是指我国为劳动者提供的基本社会保障体系，包括：
- 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
- 一金：住房公积金
其中，养老保险、医疗保险、失业保险属于社会统筹部分，工伤保险、生育保险由单位缴纳，个人不参与；而住房公积金则是由单位和个人共同缴纳，主要用于住房相关支出。
二、辞职后五险一金是否可以取出？
| 项目 | 是否可以取出 | 说明 |
| 养老保险 | 可以转移或提取 | 离职后可将账户转移到新单位或申请一次性提取（部分地区有限制） |
| 医疗保险 | 可以转移或保留 | 离职后医保关系可转移至新单位或继续参保 |
| 失业保险 | 可以申领 | 需满足一定条件（如非自愿离职、缴费满一年等） |
| 工伤保险 | 不可提取 | 仅在发生工伤时享受待遇 |
| 生育保险 | 不可提取 | 仅在生育时享受待遇 |
| 住房公积金 | 可以提取 | 离职后可申请销户提取或转移 |
三、详细说明
1. 养老保险
- 如果你辞职后没有立即找到新工作，可以选择将养老保险关系转移到户籍地或其他城市继续缴纳。
- 若选择不再继续缴纳，部分地区允许一次性领取个人账户部分（需符合当地政策）。
2. 医疗保险
- 医保关系可以随人转移，离职后可继续在原参保地或新居住地参保。
- 若长期未参保，可能会影响报销比例和待遇。
3. 失业保险
- 非自愿离职（如被辞退、合同到期未续签）可申请失业金，需满足缴费年限要求。
- 自愿辞职通常无法申领失业金。
4. 工伤与生育保险
- 这两项保险由单位缴纳，个人无法直接提取，只有在发生相关事件时才能享受待遇。
5. 住房公积金
- 离职后，如果不再缴纳，可以申请销户提取，提取金额为账户余额。
- 也可选择将公积金账户转移至新工作单位，保持连续缴存。
四、注意事项
- 各地政策略有不同，建议咨询当地社保局或使用“国家社会保险公共服务平台”查询最新规定。
- 提取五险一金需提供相关证明材料，如离职证明、身份证、银行卡等。
- 转移或提取流程可通过线上平台或线下窗口办理。
五、总结
辞职后，五险一金并非完全“失效”，而是可以根据个人情况选择转移、保留或提取。特别是养老保险和住房公积金，在合理操作下仍能发挥重要作用。建议根据自身实际情况，及时办理相关手续，避免权益受损。
如需进一步了解某地的具体政策，可拨打当地社保热线或访问官方网站进行查询。